强化理论武装，规划引领学校事业发展。坚持不懈用习近 平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导全校师生深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”，坚决做到“两个维护”。牢牢把握教育的政治属性、人民属性和战略属性，贯彻落实党的二十届三中全会关于统筹推进 教育科技人才一体改革部署安排，按照教育强国建设规划纲要、 教育强省建设实施意见部署，以高站位、宽视野、实举措谋划学 校事业发展，完成“十四五”规划总结，启动编制“十五五”规 划。 牵头部门：党委组织部 配合部门：办公室、党委宣传部、职业教育发展研究中心（重 大项目办公室）
2.以政治建设为统领，提升党建思政教育实效。完善决策议 事规则和程序，提高党对学校全面领导的制度体系运行水平。鲜 明树立大抓基层导向，坚持党的一切工作到支部，实行学院党委 （党总支）书记月例会制，开展机关党支部与师生党支部结对共 建，加强教师党支部书记“双带头人”培养选任力度，着力打造 政治型、学习型、效能型、服务型党组织，提升基层党组织的政 治功能和组织功能。实施对标争先创优活动，申报第五批对标争 先、党建“双创”工作室等项目，力争成功创建全国党建工作示 范高校。树品牌、立标杆，加强党建带团建，结合“一站式”学 生社区，设置学生功能型党组织，打造思政育人新阵地。加强马 克思主义学院建设，以创建省级重点马克思主义学院为主线，提 升学院关键办学能力。高质量实施新时代立德树人工程，构建“课 堂教学、理论宣讲、研究阐释”一体化推进党的创新理论“三进” 模式。发挥学校红色资源优势，改革创新思想政治教育方式，提 高思政课程和课程思政质量。加强对学校“内质”的宣传力度，讲好“资环故事”，提升学校社会声誉和影响力。全面落实意识 形态责任制，守牢意识形态领域安全底线。做好“结对帮扶 爱 心甘肃”工作。 牵头部门：党委组织部 配合部门：马克思主义学院、党委宣传部、党委学生工作部 （处）、团委
3.打造高素质干部队伍，塑造头雁效应。树立实干担当的选 人用人导向，激发党员干部忠诚、干净、担当的政治品格，建设 引领职业本科教育高质量发展的干部队伍。全面调研各级领导班 子运行情况，加强干部梯队培养与储备力度，完善能者上、庸者 下的干部选拔任用机制。优化学院院长选任配备制度，强化高素 质专业化用人导向。结合校际对口支援工作，加大干部轮岗交流、 挂职锻炼力度，拓宽干部职业成长通道；鼓励干部访学深造，优 化干部队伍学历结构。制定年度干部教育培训计划，强化有针对 性的政治理论和业务能力培训。通过多维赋能、优化管理，推动 干部队伍工作水平、能力本领实现跃升。 牵头部门：党委组织部
4.推进全面从严治党，营造风清气正发展环境。巩固拓展党 纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教 育，纵深推进“三抓三促”行动，全面加强干部作风、师德师风、 校风学风建设。持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，做 实做细日常监督，坚持严的基调，营造严的氛围，一严到底纠治 “四风”，一刻不停惩治腐败，一体推进正风反腐，认真落实全面从严治党政治责任，毫不松懈抓好党员干部教育管理监督，坚 持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化风腐同查同 治，认真抓好群众身边不正之风和腐败问题集中整治、高校领域 腐败问题专项治理，加大意识形态、校园安全方面追责力度，紧 盯关键事、管住关键人，严查严处重点领域、关键环节腐败问题。 完善巡察工作制度体系，持续巩固巡察整改成果，扎实做好“后 半篇”文章。高标准、高质量开展“纪检监察工作规范化法治化 正规化建设年”行动和加强组织建设三年行动，提高纪检监察工 作质效。推进纪检监督、巡察监督、审计监督、财会监督贯通融 合协同发力，构建职责清晰、衔接顺畅、运行高效的内控工作机 制，营造风清气正的育人环境。 牵头部门：纪检监察室（党委巡察办） 配合部门：审计处、计划财务处、党委组织部、党委教师工 作部、党委学生工作部（处） 5.加强统战和群团建设，广泛凝聚智慧力量。构建学校党委 统一领导、党委统战部牵头协调、各学院党委(党总支)和部门单 位各负其责的统战工作格局。加强民主党派基层组织建设，鼓励 政协委员、人大代表、党外人士建言献策。定期对党外知识分子、 民主党派、无党派代表人士、留学访学归国人员等统战对象和少 数民族师生开展摸排统计，精准掌握底数和动态。积极开展民族 团结进步教育主题实践活动，抵御和防范宗教向校园渗透。召开 二届一次教职工暨工会会员代表大会，鼓励教职工积极建言献 策，提升“主人翁”意识；举办教职工运动会等各类文体娱乐活动，丰富职工业余生活。实施青年马克思主义者培养工程，完善 培训方案、课程设置、实践安排等关键内容，提升团学骨干理论 素养与实践能力。做好第十九届“挑战杯”全国大学生课外学术 科技作品竞赛备赛工作，力争取得更好成绩。 牵头部门：党委统战部 配合部门：团委、工会
二、以双高计划为牵引，全面推进高水平职业大学建设
6.全力推进双高计划建设，提升学校综合办学实力。贯彻“新 双高”建设理念立框架，统筹专业群发展和行业产教融合共同体、 市域产教联合体建设，深化校企合作办学、合作育人、合作就业、 合作发展，增强学校办学与产业需求契合度。坚持质量为本练内 功，抢抓职业教育“101”计划政策机遇，校企协同打造金专业、 金课程、金教材、金教师、金基地，提升关键办学能力。坚持需 求导向树标杆，主动对接服务区域发展、支撑产业发展、助力大 国外交3个职业教育布局导向，将专业群建设核心任务由“条件 好、基础好”的硬件积累，转向“区域支撑性好、行业匹配度高” 的功能性提升，打造职业院校高质量发展标杆。坚持多元办学强 保障，推动央地联动、产教互动、校企同行，撬动更多资金参与 办学，强化基础条件支撑。健全项目推进机制，构建双周推进例 会制、月小结、季总结、年反查的组织机制，保质保量完成年度 建设任务和资金使用计划，推动项目建设实现良好开局，辐射带 动校级重点工作有序推进。 牵头部门：职业教育发展研究中心（重大项目办公室）配合部门：教务处、气象学院、冶金工程学院等单位
7.完善现代大学治理体系，推进治理能力上水平。根据大学 章程和规章制度，着眼建设现代大学治理体系，科学制定“三定” 方案，启动第八轮内部管理体制改革，优化机构设置和职能，推 动治理体系瘦身强体、提质增效。实施校院两级管理改革，全面 落实学院办学自主权，下移人事管理、预算内经费使用、工作量 核定考核、出差审批等权限，激发学院内生动力和办学活力。按 照总量控制、以岗定薪、按劳分配、优劳优酬的原则，进一步提高岗位绩效和教学质量、科技成果、竞赛获奖奖励，充分调动职 工工作的积极性和创造性。 牵头部门：人事处配合部门：党委组织部、计划财务处、教务处、科技处
8.实施专业建设和实训室管理改革，夯实教育教学基础。按 照国家保专、增本、扩研的政策引导，深入推进专业群需求分析 和可行性研究，优化专业群布局结构和招生人数，合理控制专科 专业，按需增加本科专业。立足学校发展全局，整体规划调整实 训室布局，加强标准化建设和管理体系建设，优化实验员管理机 制，提高专业素质。校企协同开发典型生产实践教学项目，引导 师生组建创新团队，实施毕业设计项目化；最大限度开放实训室， 提升资源配置效能。推进区域开放型产教融合实践中心、现场工 程师培养等项目建设，积极申报省级现场工程师学院，有力支撑 人才培养质量提升。 牵头部门：教务处配合部门：国有资产管理处
9.推进科研制度体系改革，激发创新活力。实施纵向科研项 目和横向科研项目差异化管理，强化横向课题导向和优势。优化 科研项目“学校-学院（部门）-项目负责人”三级管理体系，简 化审批流程，赋予项目负责人经费使用自主权，增强学院项目组 织的积极性、教师申报项目的主动性。建立“负面清单+信用积 分”监管体系，提高科研经费使用效率。制定实施“科研之星” 创新团队培育计划，重点支持一批具有较强创新能力和发展潜力 的科研团队及个人。加强有组织的科研，制定科研谱系图，系统 构建2025-2027 年科研谱系图框架，明确科研攻关路线图。凝练 2026 年重大科研方向，力争纳入省市级科技计划项目指南。推 进学校服务全省强科技、强工业行动。深化与区域头部企业的“产 学研用”协同机制，联合开展“产业链精准对接、创新链共建共 享、服务链闭环管理”的三链融合技术服务，加大对学院科技创 新指标性考核，全面提升学校技术服务能力。 牵头部门：科技处 配合部门：黄河流域生态环境产教融合研究院
三、加强人才培养体系建设，提高人才培养质量
10.打造金课金教材，提高教育教学质量。按照最新专业教 学标准，优化提升人才培养目标，完善2025级、2026版专业人 才培养方案，优化专业课程体系、实践教学体系，有力提升人才 培养质量。以倒推培养学生实践能力为导向，校企共建课程开发 中心，对接岗位标准、工序流程、典型项目、职业技能等级标准,绘制能力图谱、完善课程开发体系、修订课程标准、优化教学内 容，打造一批“金课”。健全省级教材研究基地建设机制，充分利用行业产教融合共同体、市域产教联合体资源和平台，引进头 部企业，加快推进职业本科专业教材开发。推行“教师教学档案 袋”制度，建立覆盖教学全过程的动态档案管理体系。完善教学 设计、教学实施和质量监控等数智化教学体系，绘制专业、课程、 教师、学生“发展画像”；依托质量监控平台，加强督导巡课， 强化教学过程监控，使产教协同育人机制与数智化教学体系深度 融合，持续增强人才培养精准度与岗位适配性。启动职业本科教 学工作合格评估筹备工作。坚持校军协同加强军士生培养，选优 配强专业教师团队，强化理想信念教育，严格日常训练、军事考 核，不断提高军士生培养质量，擦亮学校人才培养名片。 牵头部门：教务处 配合部门：教学督导室、基础教学部、军士学院
11.持续加强教学研究，不断深化教育教学改革。修订教研 所管理制度，校企共建虚拟教研所，打造结构化教学创新团队。 完善教育教学改革研究项目管理制度，重点立项数智化应用、双 高建设、职业本科教育等项目，联合企业、行业及兄弟高校全力 申报省级教学成果奖。促进教师教学方法改革，指导学院和基层 教学组织开展课程质量提升活动、校级教学能力比武，积极备赛 省级及以上职业院校教师教学能力比赛。加强综合素质拓展学分 管理，将指导学生参赛作为教师个人考核的重要内容；积极拓展 育人空间，充分发挥实训室、创新空间平台作用，打造特色鲜明的技能竞赛、学科竞赛、创新创业大赛等“品牌”赛事。力争学 生在省级及以上技能大赛、创新创业比赛成绩实现突破，构建以 赛促学、以创提质的育人闭环。完善毕业设计(论文)管理机制， 实化毕业设计题目，将工艺改进、产品(服务)设计、技术(服务) 创新、技艺展示、专利研发等作为毕业设计(创作)的重要内容。 探索人工智能融入教学过程，引导教师勤学善用AI助手等人工 智能工具，提升师生数字化素养。 牵头部门：教务处（教师发展中心） 配合部门：创新创业学院
12.坚持“五育并举”，提高学生管理服务水平。坚持不懈加 强学生思想政治教育，筑牢理想信念根基。以提高学生基本素质 为目标，推动学生工作部门和学院同向发力，全方位强化学生素 质教育，形成育人品牌效应。持续推进“一站式”学生社区建设， 打造集思想教育、师生交流、文化活动、生活服务于一体的和谐 生活园地。抓好联系服务学生工作制度落实，推动管理服务人员、 辅导员队伍、专业教师等多支力量下沉一线，及时解决学生利益 诉求。加强学生心理健康状况普查、心理危机定期排查，及早分 类疏导学生心理问题，构建全员参与、全程跟踪的心理健康防护 网络，降低心理危机事件发生率。健全资助育人工作体系，助力 学生顺利完成学业。完善专兼职辅导员队伍建设发展的制度体 系，畅通专职辅导员职业发展渠道，促进学生工作队伍专业化、 职业化发展。完善校院两级品牌文化活动体系，打造“一院一品”， 营造浓厚的校园文化活动氛围。持续加强体育教育，大力增强学生体质，实现体育竞赛成绩新突破。 牵头部门：党委学生工作部（处） 配合部门：团委、体育与艺术教学部
13.提高招生就业质量，扩展办学社会认可度。建立产业需 求调研反馈机制和“招-培-就”联动机制，实现对招生地域、行 业、专业的精准分析定位。调整招生策略，优化生源结构，创新 推免招生等方式，探索“校企联合招生”新模式；实施“优质生 源计划”，建立重点高中生源基地，稳步提高生源质量。持续开 展“访企拓岗促就业”专项行动，校政企合作共建人才交流合作 基地、人才工作站、就业实习实践基地等。实施“千企进校园” 计划，提升本科毕业生就业质量。加强就业宣传工作体系建设。 严格落实就业工作“四不准”“三不得”要求，加强就业数据统 计与监测，严明就业工作纪律，切实保障毕业生合法权益。从政 策宣传、服务保障、激励机制、质量把控等方面协同推进，保质 保量完成大学生征兵任务。 牵头部门：就业工作处 配合部门：招生工作处、教务处、党委学生工作部（处）
四、着力建设高素质教师队伍，夯实学校事业发展根基
14.实施人才分类引育，精准构建高质量教师队伍。修订高 层次人才（学科专业带头人、高技能专业人才、双师型人才）引 进管理办法，完善人才分类评价和管理使用机制。制定学院自主 引才工作制度，放权博士研究生和紧缺专业硕士研究生招聘，并 实施指标考核。加强人才梯队建设，强化高层次人才在专业建设、科技创新、重大奖项和重大项目中的“头雁”引领作用。多措并 举鼓励教师提升学历，制定《“银龄计划”实施办法》，以开放包 容的态度招贤纳才，支持学校事业高质量发展。 牵头部门：党委组织部 配合部门：人事处、党委教师工作部
15.落实对口支援帮扶任务，借力提高师资队伍水平。实施 南京信息工程大学对口支援工作计划，合作提升教师学历、科技 创新能力、教育教学能力和内部治理水平，开展学生交流合作培 养。根据教育部《“组团式”对口支援新疆LGZY大学工作方案》 要求，履行援建工作副组长单位职责，选派干部与专业教师援疆 挂职。加强与山东科技大学合作办学，争取实现山东科技大学对 口支援我校。按照省教育厅部署，落实对口支援培黎职业学院工 作任务。 牵头部门：教务处 配合部门：人事处、党委组织部 16.改革考核绩效评价体系，激活教师职业发展动力。探索 教师分类考核管理，将教师分为教学型、教学科研型等，以职业 特性和教师特长为基础，建立学院、专业需求管理与教师能力业 绩相结合的定向激励、定量考核绩效机制，适度调整教师考核周 期，为教师开展社会服务提供空档期，激励教师在最适合自己的 赛道发挥优势、创造价值、做出贡献。 牵头部门：党委教师工作部 配合部门：人事处、教务处
五、坚持开放合作办学，持续提升社会服务能力 17.落实省部厅局共建任务，争取资源政策支持。强化组织 领导，制定年度共建任务清单，完善定期调度机制，推进任务举 措落地见效。衔接中国气象局、省气象局推进气象观测站搬迁项 目落地，联合开发气象类职业本科新专业，将学校纳入全国气象 行业人才招聘目录。衔接应急管理部和省政府签订共建协议，支 持学校优先承接全省应急培训任务，推进定向培养专职消防员工 作。衔接省教育厅提高国培项目承接规模，支持学校立项省级职 业教育重点项目。衔接省地震局推动硕士研究生联合培养，探索 设立防灾减灾专业定向培养本科班。通过省部厅局共建工作形成 资源集聚效应，持续强化学校行业优势。 牵头部门：职业教育发展研究中心（重大项目办公室） 配合部门：教务处、科技处、应急管理学院、气象学院、地 质与珠宝学院 18.紧抓职业教育特色项目，提升产教融合发展实效。按照 教育部行业产教融合共同体、市域产教联合体建设指南，着力推 动校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，协同推进专 业、课程、教材、师资队伍、实习实训等关键教学要素建设。加 强国家有色金属行业产教融合共同体建设，联合企业成立有色冶 金专业群建设指导委员会，修订专业人才培养方案，争取实施“中 铝校企直通车”项目。加强兰州高新区数字经济产教联合体建设， 政校企合作共建数字经济服务中心，打造产业数据资产生产实践 平台，开发数据资产核算模块课程，开展教师数据应用能力培训。 参照国家有色金属行业产教融合共同体建设模式，努力推动全国 信创行业产教融合共同体、全国环境监测与综合治理行业产教融 合共同体办出特色、发挥实效。 牵头部门：职业教育发展研究中心（重大项目办公室） 配合部门：教务处、科技处、冶金工程学院、财经商贸学院、 信息工程学院、环境与化工学院
19.抢抓“职教出海”政策机遇，提升国际化办学水平。加 强海外人才培养平台建设，联合白俄罗斯国立技术大学申报白俄 罗斯“鲁班工坊”；对标甘肃省“培黎工坊”建设标准，加强塔 吉克斯坦“培黎工坊”建设。提升留学生培养质量，联合塔吉克 斯坦矿业冶金学院、塔中矿业有限公司，高质量开展珠宝首饰加 工、有色金属智能冶金技术等专业学徒制留学生培养工作。扩大 海外中资企业本土员工培训规模，完成第48届世界技能大赛赞 比亚国家队水处理技术赛项赛前集训任务。大力推进优质教育资 源建设及输出，完成《兰州牛肉拉面制作技艺》《跨境电子商务 多平台实操应用》国际化课程、中塔双语《基础汉语》教材建设 项目。积极开展中外合作交流项目，全力申报教育部中外语言交 流合作中心“汉语桥”夏令营团组交流项目、国家留学基金委员 会等部门公派留学项目。通过“职教出海”大力提升学校国际化 办学水平和国际影响力，争做我国职业教育“走出去”的先锋和 名片。 牵头部门：国际交流部 配合部门：教务处、冶金工程学院、财经商贸学院等单位
20.构建“大培训”格局，推动培训规模质量效益同步提升。 全面落实社会培训法定职责，进一步强化培训优势，做靓“资环 培训”品牌。深化培训工作制度改革，优化校、院、教师利益分 配和跨部门结算机制，激发各单位和教职工开展培训工作的积极 性主动性。着力打造特色培训项目群，形成“一院一特色”，完 善课程资源库和师资库，优化培训工作标准化服务流程，建设专 业化培训服务团队，大力提高培训质量。完善政策保障体系，确 保培训规模稳中有升，2025年达5万人次以上。 牵头部门：继续教育部 配合部门：应急管理学院、产业管理处、计划财务处
六、全力改善办学条件，不断提升师生获得感安全感
21.加强财务保障力度，为学校发展注入源头活水。主动与 省发展改革委、省财政厅、省教育厅等上级部门汇报衔接，争取 加大财政资金支持力度，确保年度财政拨款同比只增不减；争取 扩大职教专项资金使用范围，为学校重点工作提供财力保障。衔 接省发展改革委，完成军士生学费调标事宜。按照经费使用责权， 预算下达时下沉教学酬金、岗位绩效等项目。制定财会监督制度， 修订预算绩效管理制度，强化对资产管理等重点领域的财会监 督。修订财务报销制度，重塑计划内经费、科研经费等业务报销 流程，减轻教师报销负担。加强财务信息化建设工作，推动财务 管理标准化、精细化、简约化。 牵头部门：计划财务处
22.增强基础建设与保障能力，持续改善办学条件。立足学校办学规模和发展目标，群策群力拓展办学空间，优化校园布局 规划，为学校事业长远发展提供基础支撑。全力推进产教融合示 范园项目。强化协同联动，优化施工方案，加快完成南区 3#、 4#教学实训楼装配式自走车库建设项目、图书实验楼改造项目、 电力增容项目和35KV、110KV线路搬迁项目。协调推动南区学生 宿舍楼建设项目获批立项，力争动工建设。完成水利实训大坝支 护工程竣工验收工作。完善学生公寓基础设施，及时更新维修设备，积极改善住宿条件。持续推进校园绿化美化，着力打造满足 师生工作学习生活需求的优美环境。 牵头部门：基建处 配合部门：后勤管理处、学生公寓教室服务保障中心、国有 资产管理处（招标办）
23.加强国有资产和产业管理，促进资源高效充分利用。调 整国有资产管理处职能，构建国资、公房、产业和实训室管理、 监督与服务的内控机制。制定《固定资产管理办法》《公房配置 及管理办法》《无形资产管理办法》，完善国有资产管理机制，做 到明确权责、分类管理、信息化监督。制定《资产配置项目库管 理办法》《招标与采购管理办法》，优化资产配置决策机制，实现 资产全生命周期动态监控和管理。完善报废资产审批流程，提高 处置效率。充分调研其他高校食堂管理经验，引入团餐企业，优化经营模式，提高餐饮质量。深化校属企业改革，实施管办分离， 扩展业务范围，严控运营成本，持续提高经营效益，增强对学校 事业发展的支撑度。 牵头部门：国有资产管理处（招标办） 配合部门：产业管理处、教务处
24.提升公共服务水平，为师生提供高效丰富服务资源。加 强图书馆标准化管理，进一步优化业务流程，强化资源建设，提 升服务水平。积极扩展外联，增加文献数字资源，加大纸质图书 采购力度，鼓励各学院设立图书资料室，增加学校图书藏量。有 效拓展图书馆公共自习空间，灵活调整开放时间，满足学生自主 学习需求。积极开展阅读文化活动，提高图书借阅率。进一步优 化智慧校园应用，加强数据治理，构建DeepSeek-R1大模型部署 体系，扎实推进全国职业教育信息化标杆学校建设。实施电子文 件在线实时归档，提升档案管理服务水平。制定巩固拓展脱贫攻 坚成果同乡村振兴有效衔接年度工作计划及帮扶清单，高质量完 成乡村振兴和职教帮扶任务。 牵头部门：图书馆 配合部门：信息中心、后勤管理处、科技处、办公室
25.坚持主动创稳创安，建设文明平安校园。完善主动创稳、 主动创安工作机制，构建“信息联通、矛盾联调、风险联控、问 题联治”的校园大安全工作体系。定期梳理安全风险隐患清单， 用好省教育厅安全管理与应急指挥平台，快速处置线上预警信 息，提升态势感知能力。强化安全工作队伍专业培训，加强校园 周边综合治理。强化对办学精神、校训、校徽、校歌等学校核心 文化的阐释宣传，增强师生对学校的归属感。实施校园文化提升 改造项目，完成部分道路、楼宇、报告厅的命名工作，进一步丰富校园人文内涵，提升校园文化品位，充分发挥校园环境育人功 能。 牵头部门：党委保卫工作部（安全稳定处） 配合部门：党委宣传部 注：为清单化推进以上重点工作，将按条款式梳理为六大工 程、57个项目，以利于工作的逐项推进。
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